惠智企业召开2021年第一次总裁会议

发表时间:2021-01-29 11:16
顺利举办线上年会、切实做好年度表彰,1月28日下午,贵州惠智召开2021年第一次总裁会议,研究年会工作方案和奖励方案。总裁会全体成员参加会议,综合部经理燕涛、人力资源部经理罗亚娟、政务应用推广部经理黄雷列席会议。

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首先,黄雷对线上年会组织方案、工作流程及经费预算进行了汇报大家充分肯定了工会所做的工作和年会方案的可行性创新性,一致认为,受疫情影响,为响应党和政府号召,保证员工生命安全,今年惠智就不现场召开年会,但我们要转变思维、利用资源、创新方法组织召开线上年会,鼓励员工家人一起通过钉钉直播远程参加确保热情高涨、效果不减、目的实现
其次,人力资源部经理罗亚娟从企业奖励、积分奖励及部门奖励三个层面对年会奖励方案进行汇报。企业奖励主要有团队业绩奖、技术创新奖及五载春秋奖积分奖励主要有年度金牌奖、积分递增奖及旅游奖;部门奖励主要有优秀员工奖、服务之星奖、成长进步奖,并对奖励人数比例及奖金大小标准进行明确。
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最后,总裁刘诗明表示:一是企业鼓励研发、销售、运维、管理、制度等所有都努力创新,但新年里技术委员会要量化的、可衡量标准;二是各项奖励要以最终结果、目标绩效、促进工作、前后对比为重要参数指标评定,从而奖的服气、奖出斗志、奖出干劲;三是年会既是对过去工作的总结和肯定,也是对新年工作期许和展望,工会要周密谋划、主动协调、严密组织、精心保障,确保线上年会新颖、顺利、圆满

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(人力资源部   罗亚娟)

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