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以组织关系为核心实现人员信息共享,从快速找人到人才沉淀,员工档案、成长记录,随时随地调取;规范入转调离,掌握人事异动,降低用工风险
企业沟通管理的重要性,在于要有明确的沟通,通过在线办公室,做到上传下达的在线化,减少沟通漏洞,把全员群和部门群作为文化建设阵地,实现团队凝聚力和执行力的提升,让工作重回专注
实现
软硬件一体化,打造高效的网络化
办公方式
,降低办公成本,打破线下办公室的信息孤岛,构建软硬件一体化的线上办公环境
透明的人性考勤,多地考勤管理,出勤情况一目了然,考勤报表自动统计,节省人事统计时间
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