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以组织关系为核心实现人员信息共享，从快速找人到人才沉淀，员工档案、成长记录，随时随地调取；规范入转调离，掌握人事异动，降低用工风险
企业沟通管理的重要性，在于要有明确的沟通，通过在线办公室，做到上传下达的在线化，减少沟通漏洞，把全员群和部门群作为文化建设阵地，实现团队凝聚力和执行力的提升，让工作重回专注
实现软硬件一体化，打造高效的网络化办公方式，降低办公成本，打破线下办公室的信息孤岛，构建软硬件一体化的线上办公环境
透明的人性考勤，多地考勤管理，出勤情况一目了然，考勤报表自动统计，节省人事统计时间
随时随地、透明平等的移动审批，0门槛满足组织基础管理需求，告别纸质表单，还可灵活搭建组织专属的摸版和流程，满足个性化业务需求
钉钉日志让工作汇报更简单高效，领导可轻松查看工作汇报，点赞评论及时分享到聊天界面，老板表扬公开透明，让企业及时发现优秀员工
零门槛开启千万免费商机，实现商业人脉共享以企业为核心，打通产业链的上下游生态协同，为企业提供个性化的解决方案
钉钉是一个数字化新工作方式
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